□记者齐静报道

本报济南7月12日讯又到一年毕业季，高校毕业生就业情况受到关注。今天，省政府新闻办召开发布会，介绍我省援企稳岗和促进高校毕业生等青年群体就业工作情况。记者从会上获悉，今年以来，我省把高校毕业生就业工作摆在就业工作首要位置，加快公共部门招录，加码企业岗位资源开拓，优化提升就业服务水平，全省高校毕业生就业形势稳中向好。

省人力资源社会保障厅副厅长衣军强介绍，省人力资源社会保障厅会同省发展改革委、省教育厅等11部门聚焦当前高校毕业生就业的结构性矛盾及面临的新情况、新问题，提出8方面、22项措施。在拓岗位上，整合优化吸纳就业补贴和扩岗补助政策，激励国有企业吸纳高校毕业生就业，加快事业单位招聘高校毕业生进度，积极挖掘培育新的职业序列。在促创业上，建立“创贷”工作机制，推广“创业提振贷”，在全省建设60家左右青年创业街区。在提技能上，实施重点产业青年就业专项行动，定期归集发布重点企业用工需求，组织开展职业体验、社会实践、跟岗锻炼等活动；支持引导高校毕业生等就读技工院校技师班，大力培养“学历能力”两型人才。在优服务上，加快大学生就业创业赋能中心建设，打造全省高校毕业生就业“一站式”服务平台。

企业是吸纳就业的主力军。为全力支持企业稳定岗位，发挥好失业保险“保生活、防失业、促就业”功能，我省对失业保险援企稳岗政策进行细化实化。一是阶段性降低失业保险费率政策延续实施一年，执行期限至2025年底；持续做好失业保险金、代缴基本医疗保险（含生育保险）费、价格临时补贴等保生活待遇发放工作。二是顶格执行稳岗返还政策、技能提升补贴政策。其中，对稳岗返还政策，大型企业拟按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业和参照执行单位按60%返还；对技能提升补贴政策，继续扩大技能提升补贴政策覆盖范围，并按照初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元的最高标准落实。三是规范劳务派遣单位稳岗返还资金申请和分配，明确扩大失业保险基金支出范围试点政策。四是大力推广免申即享、免跑即领、免证即办，持续优化经办服务等。

当前，山东高校毕业生就业形势总体稳定、稳中有进，但就业总量持续增大，受市场需求减弱、就业择业观念等因素影响，结构性矛盾较为突出。对此，省人力资源社会保障厅就业促进处处长董廷杰表示，将支持高校建立健全人才预测、预警机制，及时向社会发布重点行业产业人才需求，实行高校就业工作“红黄绿”亮灯提示制度，科学分类评价高校就业工作；普遍开展就业实践和就业见习活动，离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年可参加就业见习活动，对吸纳见习的单位，按规定及时兑现就业见习补贴和税收支持政策。同时，构建“政行企校家”五方共育促就业体系，办好大学生职业规划大赛和师范类高校学生从业技能大赛，引导全社会牢固树立正确就业观，以择业新观念打开就业新天地。