12月4日上午，滨海能源公司召开专题会议，传达落实集团公司在海化骊潍新材料公司改革创新经验现场交流会精神，进一步凝聚共识、统一思想，就下一步工作进行安排部署，并迅速开展对标交流活动。

会上，该单位负责人强调，一是各部门要迅速传达落实会议精神，坚定发展信心，贯彻落实学习借鉴骊潍新材料公司改革创新方法、操作路径、先进经验、实践模式，积极推进改革攻坚模式，有信心和勇气接受改革大考；二是学习骊潍新材料公司的企业文化理念。文化兴则企业兴，文化强则企业强。企业文化是一个企业所共同认可和遵循的价值观、信念和行为的方式，是推动企业和谐发展的不竭动力，每个人都要将公司企业文化刻进脑海、融于心中、践于行上，不断完善自身、提升综合素养；三是在借鉴骊潍新材料公司改革创新经验的基础上，就如何加快后续项目建设，整体谋划，合力攻坚，结合源网荷储项目及二期项目实际，以“改革攻坚突破提升年”为主线，推动新能源板块快速发展；四是尽快组织到骊潍新材料公司开展交流学习，充分认识改革创新的重要性，全力推动集团公司高质量发展。

为尽快落实集团公司安排，公司于12月5日上午，第一时间组织各分管领导、部门负责人一行11人赴骊潍新材料公司开展对标学习。尤其是在管理提升、安稳运行、工艺维保、盈利能力、产品销售、现场管理、厂容厂貌等方面进行了深入交流，在信息化、数字化、智能化建设方面进行了详细探讨。通过本次对标，滨海能源公司将认真将对标对表，找出差距，落实对标细节，注重对标实效，进一步提升公司管理水平，坚定信心再出发，深入挖掘改革工作中的好经验、好做法，做好宣传推广，营造了“创新驱动、改革强企”的良好氛围。