新派讯 “大家注意，操作这台设备时，一定要按照规范流程……”3月7日，在青州富翔塑业有限公司，新录用职工岗前机械装调培训在企业车间举行，新员工认真聆听老员工的讲解，随后进行实操训练。

在山东祥捷电力工程有限公司，潍城区人社局联合职业培训机构组织开展“一线送技能，企业万里行”公益培训活动，为企业员工送上满满的“干货”。

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这是潍坊市人社部门大力开展职业技能培训的生动场景。今年以来，潍坊市人社部门紧抓招工用工高峰期，积极推动企业用工招聘与职业技能培训有效衔接，助力企业高质量发展。

职业技能培训是劳动者提技增收的重要途径，也是加强技能人才培养、解决结构性就业矛盾的关键所在。今年1月，潍坊市人社部门印发《关于做好2025年春节期间新录用职工岗前培训工作的通知》，指导各县市区紧抓节后人力资源流动高峰期和企业开工复产关键期，精准对接用工企业，全面摸清培训需求，提前谋划部署新录用职工岗前培训工作。

立足企业发展和生产实际，市人社部门开展“一对一”精准培训服务。将培训内容与企业经营需要、岗位需求紧密结合，为新录用职工量身定制培训计划。为元力化学、硕邑化学等企业提供定制化培训“第一课”，助力新员工快速了解并融入企业；为裕滨新材料、凌凯药业等企业定制特殊作业岗前培训课程，提升新员工安全生产防控能力，满足企业职工个性化培训需求。

结合企业生产实际和员工培训需求，市人社部门采用“理论+实训”“以老带新”等多种培训方式，推动学干结合、以学促干。青州富翔塑业有限公司采用“结对共进”培训模式，老员工帮带新员工解决实际问题，助力其快速成长；高新区佰思特职业培训学校通过实操讲解、案例研讨等方式，为万声集团新入职员工提供专业化客服培训，提升新员工职业素养和业务能力。

潍坊市人社局相关负责人表示，提升职业技能，是推动企业发展、促进就业创业的关键一环。潍坊市将持续围绕企业用工和劳动者培训需求，持续开展新录用职工岗前培训，稳步推动全市职业技能培训工作，提升培训学员技能水平，增强劳动者就业能力和底气。

新派融媒体记者:张沁/文图

编辑:赵越 李丽雪

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